TOEIC TEST GREECE Test

TOEIC Lower Advanced Proficiency στην Ελλάδα ΤΟΙΚ

  • Home
    • ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΕΣ ΕΞΕΤΑΣΗΣ
    • TOEIC ΕΞΕΤΑΣΤΙΚΑ ΚΕΝΤΡΑ
    • TOEIC ΚΟΣΤΟΣ
    • Αποτελέσματα
    • toeic ΓΙΑ ΑΝΕΡΓΟΥΣ
    • TOEIC ΘΕΜΑΤΑ
    • ΙΣΧΥΣ TOEIC
    • Τι ΕΙΝΑΙ toeic
    • Ερωτήσεις Απαντήσεις
    • ΜΑΘΗΜΑΤΑ TOEIC
    • Past papers
    • Φροντιστήριο Αγγλικών
  • Contact Us
    • ΔΟΜΗ
    • TOEIC PROFICIENCY
    • Grammar Paper
    • NEW TOEIC ΑΛΛΑΓΕΣ
    • ΠΩΣ ΛΥΝΕΙΣ ΓΡΑΜΜΑΤΙΚΗ
    • TOEIC Listening
    • TOEIC Reading
  • TOEIC ΒΙΒΛΙΑ
    • TOEIC για Αυτοδίδακτους!
    • Βιβλίο Γραμματικής
  • TOEIC QUIZ
    • ΔΩΡΕΑΝ Lower Proficiency

Reading Paper TOEIC TEST
Πώς να λύνεις σωστά τις ασκήσεις των κειμένων TOEIC

 

TOEIC READING PAPER
Για αρχή, ο παραπάνω πίνακας απεικονίζει τις (μικρές) αλλαγές που έγιναν στην εξέταση TOEIC, Reading Paper.

Στο 7ο (a) μέρος του TOEIC TEST reading εξετάζεσαι σε δέκα “μονά” κείμενα σε μορφή γράμματος, διαφήμισης, φαξ, memos κτλ. Υπάρχουν 2-4 ερωτήσεις ανά κείμενο και στο σύνολό τους, οι ερωτήσεις στο 7(a) part είναι 29.

 

Ας δούμε ένα παράδειγμα ΜΟΝΟΥ κειμένου toeic sample reading.


Κάποιες φορές θα σου ζητηθεί να είσαι ακριβής. Άλλες φορές θα ερωτηθείς τι υπονοεί το κείμενο.

1η Παρατήρηση: Δεν πρόκειται να περάσεις το toeic test τυχαία. Όποιος σου είπε τέτοιο πράγμα είναι ΑΝΟΗΤΟΣ!

 

2η Παρατήρηση: Άρα πρέπει να μάθεις να δίνεις συνειδητές
απαντήσεις.
 «‘Έτσι μου ήρθε κι απάντησα, αλλά, δεν ξέρω τι σημαίνει η πρόταση κι ούτε μ’ ενδιαφέρει να εξασκηθώ από τη στιγμή που βγαίνουν μερικές απαντήσεις σωστές».  Η λύση του προβλήματος είναι η εκμάθηση του λεξιλογίου.


3η Παρατήρηση: Σου δίνω τη σωστή επιλογή, μαζί με επεξηγήσεις του γιατί οι λάθος απαντήσεις είναι ακατάλληλες. Βεβαιώσου ότι μπορείς κι εσύ να δικαιολογήσεις τις απαντήσεις σου με παρόμοιο τρόπο.


Το παρακάτω κείμενο εμπίπτει στην κατηγορία “memo”.  Είναι ένα ανεπίσημο γράμμα ή σημείωμα με σκοπό την συνεννόηση και επικοινωνία μεταξύ εργαζομένων εντός της επιχείρησης στην οποία εργάζονται.

Example 1: Memo

Memorandum

To: Supervisors
From: Judy Linquiest, Human Resource
Manager

Sub: Probation periods

As of January 1st all new employees will be subject to a 3 month probationary period. Medical, holiday, and flextime benefits will not apply to new staff members until the full 3 months have expired. After the three months have been completed, please contact your employees and inform them that their probationary period has ended. The HR department will contact you by email 2 days in advance to remind you of the date. Thank you for your cooperation.

1. What is the main purpose of this memo?

A) To inform all employees of a new expiration date.
B) To put staff members on probation.
C) To introduce the HR department.
D) To inform supervisors of a change in policy.

Explanation 1:

  • Choice A is incorrect because the memo is only for supervisors and the subject is probationary
    periods.
  • Choice B is incorrect because it is only new employees that go on probation.
  • Choice C is who will send the notice to remind supervisors of the date.

The correct answer is D.

2. When does the change come into effect?

A) Today.
B) In 2 days.
C) In 3 months.
D) On January 1st.

Explanation 2:

  • Choice A is not mentioned.
  • Choice B confuses “2 days in advance” (which is when the supervisors will get their notice) with
    “in 2 days”.
  • Choice C is how long the probationary period is.

The correct answer is D. 


Επωφεληθείτε από την εμπειρία του Γιώργου Δροσουλάκη για την προετοιμασία του toeic στο reading κι ενημερωθείτε για τις προσφορές στα (φθηνότερα) εξέταστρα … Ρωτήστε τον!ΕΔΩ

 

Αποτελεσματική Μέθοδος Αυτοδίδακτων στο TOEIC! Μέσα στις εκατοντάδες(!) σελίδες του, τα CD & το ΔΩΡΕΑΝ Βιβλίο Γραμματικής, βρίσκεις όλα όσα χρειάζεσαι για να προετοιμαστείς κατάλληλα στο πτυχίο  TOEIC! Πάτησε ΕΔΩ 

© Copyright Multilingual · All Rights Reserved